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引人才，促發展

引人才，促發展

3月4日上午，公司召開職工大會。會上，副總經理何志勇宣讀了公司新引進兩名中層管理人員的任職通知，公司董事長、總經理、副總經理、各部門、部分現場代表參加了會議。

兩名中層管理人員分別來自國有企業和專業燃氣公司，分別在機關后勤、人事行政，管道安裝、施工、維護等崗位經過多年歷練，擁有豐富的人事、行政管理、燃氣管道建設、施工現場管理等方面的經驗。

公司總經理李四祥指出，四合燃氣公司在此時引進兩名中層管理人員是公司管網建設進入關鍵時期，適應公司發展的需要而做出的決定。兩名中層管理人員要盡快熟悉公司的情況，結合自身工作經驗，認真總結公司目前在人事行政管理、項目建設存在的不足，提出今后工作的計劃和打算，早日讓公司走上正規化、專業化、效能化軌道。

公司董事長羅敏最后強調，一是希望全體職工“本分為人，踏實做事”，公司由最初的純民營股份制企業正在向國有股份占絕大多數的混合股份公司轉變，只有踏實做好每項工作才能適應公司的發展；二是以公司為家，公司的發展關系職工的前途，時刻維護公司的利益是做好每一件事的前提；三是要立足崗位，認真履行職責，富有強烈事業心和責任感；四是提高效率，真正做到“今日事今日畢，辦公桌上不留紙”；五是加強團結與配合，分工不分家，統一調度、科學安排、節約成本。